《維達(dá)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展政策》遵循金鷹集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展政策，為維達(dá)集團(tuán)旗下企業(yè)提供了在可持續(xù)發(fā)展政策和承諾方面的總體框架,。

開發(fā)永續(xù)資源,，創(chuàng)造美好生活是維達(dá)集團(tuán)的宗旨。我們始終秉持金鷹集團(tuán)創(chuàng)始人提出的“五利”理念,，即“保護(hù)環(huán)境,，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利民,、利國(guó),、利業(yè)”，致力於幫助運(yùn)營(yíng)所在地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。我們?nèi)χС致?lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）,，爭(zhēng)取在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和氣候及自然資源保護(hù)與改善之間取得平衡。

對(duì)維達(dá)集團(tuán)而言,，可持續(xù)發(fā)展意味著負(fù)責(zé)任地管理自然資源,；努力為生態(tài)系統(tǒng)和人類帶來(lái)積極影響；減少產(chǎn)品及生產(chǎn)過(guò)程中的廢料,，提高資源利用效率,；為應(yīng)對(duì)氣候變化、自然環(huán)境惡化,、以及生物多樣性喪失等全球性問(wèn)題貢獻(xiàn)力量,；與我們的利益相關(guān)方一起創(chuàng)建一條包容、平等的價(jià)值鏈，從而改善人們的日常生活,。

政策適用範(fàn)圍

本政策適用於維達(dá)集團(tuán)及旗下現(xiàn)有和未來(lái)的所有企業(yè),。集團(tuán)旗下每一家企業(yè)必須：

?  遵守《維達(dá)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展政策》，並響應(yīng)企業(yè)相關(guān)行業(yè)及地區(qū)特有的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題和監(jiān)管問(wèn)題
?  建立恰當(dāng)?shù)墓芾?、監(jiān)督和報(bào)告體系,，確保維達(dá)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展政策和承諾能夠得到落實(shí)

維達(dá)集團(tuán)全體員工、承包商,、顧問(wèn)及供貨商應(yīng)以負(fù)責(zé)任和符合道德準(zhǔn)則的方式遵守本政策,。若本政策內(nèi)容與法律發(fā)生衝突，維達(dá)集團(tuán)旗下企業(yè),，包括全體員工,，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

本政策重點(diǎn)著眼於四大板塊—氣候問(wèn)題,、自然環(huán)境及生物多樣性保護(hù),、人權(quán)問(wèn)題以及可持續(xù)增長(zhǎng)。

氣候問(wèn)題

氣候變化是當(dāng)代最嚴(yán)峻的全球性挑戰(zhàn),，對(duì)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)、環(huán)境產(chǎn)生著重大影響,。我們深知私營(yíng)企業(yè)在價(jià)值鏈上,，推動(dòng)減緩及適應(yīng)氣候變化解決方案的重要作用。這其中包括與運(yùn)營(yíng)所在地社區(qū)的合作,。

維達(dá)集團(tuán)將制定清晰易懂的氣候戰(zhàn)略,，包括減緩及適應(yīng)氣候變化的措施，以及進(jìn)一步降低溫室氣體排放的明確承諾和目標(biāo),。這些承諾和目標(biāo)將通過(guò)向可再生能源逐步過(guò)渡等全面脫碳計(jì)劃實(shí)現(xiàn),，助力低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

維達(dá)集團(tuán)將積極踐行減排目標(biāo),，助力“到2050年,，將全球升溫控制在1.5攝氏度”這一全球目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們將利用相關(guān)的全球性框架來(lái)識(shí)彆氣候相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,，並制定相應(yīng)戰(zhàn)略,。

生物多樣性保護(hù)及修復(fù)

維達(dá)集團(tuán)清楚地認(rèn)識(shí)到森林和自然生態(tài)系統(tǒng)在應(yīng)對(duì)氣候變化、保護(hù)和豐富生物多樣性,，以及維持社區(qū)居民生活方面至關(guān)重要,。因此，我們致力於在供應(yīng)鏈領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)零毀林,，零森林退化和零林地轉(zhuǎn)換,。

人權(quán)問(wèn)題

維達(dá)集團(tuán)積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,，尊重人權(quán)，包括土著居民及社區(qū)的權(quán)利,。集團(tuán)將遵守相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，以及國(guó)際公約,、協(xié)議,、標(biāo)準(zhǔn)等。其中包括《聯(lián)合國(guó)全球契約》,、《國(guó)際人權(quán)法案》,、《國(guó)際勞工組織關(guān)於工作中基本原則和權(quán)利宣言》、《聯(lián)合國(guó)工商業(yè)及人權(quán)指導(dǎo)原則》以及《聯(lián)合國(guó)土著人民權(quán)利宣言》等,。

人權(quán)是全人類固有的權(quán)利,，不因國(guó)籍、居住地,、性別,、身份、民族,、膚色,、宗教、語(yǔ)言,、或任何其它情況而有所區(qū)別,。我們致力於防止和消除任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)；對(duì)童工及對(duì)員工的任何不人道行為零容忍,；在工作場(chǎng)所推廣機(jī)會(huì)平等及多樣性,；並保障員工及相關(guān)社區(qū)的健康、安全和福祉,。

我們的所有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)都致力於提升意識(shí),、推廣最佳實(shí)踐、制定機(jī)制,，及降低任何人權(quán)風(fēng)險(xiǎn),。

可持續(xù)增長(zhǎng)

維達(dá)集團(tuán)旗下企業(yè)致力於通過(guò)循環(huán)利用，採(cǎi)取負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)方式來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),，摒棄任何對(duì)自然資源造成進(jìn)一步損害的生產(chǎn)增長(zhǎng)方式,。我們?cè)谘邪l(fā)方面進(jìn)行了大量投資，以確保我們?cè)谒?、能源,、化學(xué)品、以及其它原料等重要資源的使用,、回收和再利用方面的高效,。我們還致力於通過(guò)創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì),，和使用負(fù)責(zé)任的包裝來(lái)減少塑料的使用。為了踐行《維達(dá)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展政策》,，維達(dá)集團(tuán)及旗下企業(yè)將：

? 嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)?、區(qū)域以及國(guó)家法律法規(guī)
? 向全體員工、承包商以及供貨商宣貫該政策
? 為我們所有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主體提供相應(yīng)的資源,、培訓(xùn)及教育,，確保員工及承包商理解並遵守《維達(dá)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展政策》
? 制定具有時(shí)效性、可衡量的,、可公開披露的目標(biāo)
? 採(cǎi)用相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)際行業(yè)最佳實(shí)踐及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
? 根據(jù)盡職調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)流程,，識(shí)別、評(píng)估,、解決,、報(bào)告相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇
? 採(cǎi)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，定期監(jiān)測(cè),、審核,、獨(dú)立評(píng)估我們的業(yè)績(jī)，並公開進(jìn)展情況
? 執(zhí)行國(guó)際公認(rèn)的相關(guān)認(rèn)證及管理體系,，並以此為依據(jù)接受審核
? 制定糾正行動(dòng)和措施,，確保我們的業(yè)績(jī)持續(xù)改善
? 與政府、社會(huì)團(tuán)體,、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、客戶,、消費(fèi)者以及其它當(dāng)?shù)睾蛧?guó)內(nèi)外利益相關(guān)方通力合作,，支持透明化和信息交流，共同實(shí)施解決方案

公司治理

維達(dá)集團(tuán)管理委員會(huì)制定可持續(xù)發(fā)展治理方法,，指導(dǎo)並批準(zhǔn)相關(guān)政策,、承諾以及戰(zhàn)略，並對(duì)實(shí)施表現(xiàn)進(jìn)行審核,，確保所有決定和行動(dòng)都遵循“誠(chéng)實(shí),、負(fù)責(zé)及透明”的原則。

我們將定期或至少每?jī)赡陮徍艘淮巍毒S達(dá)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展政策》及其相關(guān)政策,，確保與時(shí)俱進(jìn),，符合業(yè)務(wù)發(fā)展及利益相關(guān)方需求。

維達(dá)集團(tuán)管理委員會(huì)同時(shí)擔(dān)任可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)的職責(zé),，其成員由維達(dá)集團(tuán)旗下企業(yè)的總裁和高級(jí)管理人員擔(dān)任,，他們負(fù)責(zé)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展政策。

投訴

維達(dá)集團(tuán)旗下企業(yè)將確保在業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域內(nèi),，公眾可以獲取投訴機(jī)制和流程的相關(guān)信息,，並確保員工及外部利益相關(guān)方能夠提出任何投訴建議或關(guān)切,。維達(dá)集團(tuán)旗下企業(yè)將以公開透明的方式處理投訴，並報(bào)告處理措施,。維達(dá)集團(tuán)將定期監(jiān)控投訴機(jī)制的有效性,，並持續(xù)改善投訴機(jī)制，以應(yīng)對(duì)不斷變化的需求及環(huán)境,。

維達(dá)集團(tuán)

更新時(shí)間：2025年6月